Crenças

• - O associado é a essência da Cooperativa e será tratado com excelência;
• - É muito importante que o associado tenha participação ativa em todas as realizações da Cooperáguia. Tenha sempre em mente que a Cooperáguia é você e através de sua participação ela vai crescer e se fortalecer mais e mais, com novos benefícios, produtos e serviços para todos os seus associados.
• - Ao corpo diretivo e funcional cabe perpetuar a COOPERATIVA tornando-a forte e estável;
• - A união de todos, o bem comum e fundamentos cooperativistas serão as bases das ações da COOPERATIVA;
• - Integrar-se com o grupo ÁGUIA BRANCA para melhor servir ao associado;
• - O empregado da cooperativa deve ser tratado com ética e respeito;
• - A integração social dos associados é meta permanente· A participação dos dirigentes em órgãos superiores do cooperativismo é imprescindível para o movimento.

Políticas, Códigos e Manuais

Política de conformidade (Compliance): aprovada na reunião de diretoria de 27/12/17 e Assembleia Geral Extraordinária de 27/04/18;

Política de responsabilidade sócioambiental: aprovada na reunião de diretoria de 29/11/22 e Assembleia Geral Extraordinária de 27/04/18;

Política de sucessão de administradores: aprovada na reunião de diretoria de 30/06/22.

Política de relacionamento com cliente e usuários: aprovado na reunião de diretoria de 30/06/22.

Política de PLD/FT: aprovada na reunião de diretoria de 29/11/22.

Regulamentação das atividades de auditoria interna: aprovada na reunião da diretoria de 30/06/22.

Política de privacidade de proteção de dados pessoais aprovada na reunião de diretoria de 30/11/21.

Código de Ética e Conduta: aprovado na reunião de diretoria de 27/12/17.

Política de governança corporativa: aprovada na reunião de diretoria de 30/03/23.